Aula VII, Clase del 15 Noviembre 2018
Estimados alumnos,
Sean tan amables en realizar las siguientes actividades en equipo para entregar a las 10:25 Hrs.
Tema: Desempeño, Software y Administración del Cambio
Actividades: Investigación en los libros publicados en este blog, Internet y Youtube. Resolver el caso práctico.
Objetivo: Investigar los temas de Evaluación de desempeño, administración del cambio y desarrollo organizacional.
INVESTIGACIÓN N°1
* Tipos de Software para Evaluación de Desempeño (Marcas, Proveedores) que hace y como lo hacen.
* Describir 5 ejemplos de su utilización
INVESTIGACIÓN N°2
* Recompensas que se otorgan al personal a través de la Evaluación de Desempeño
*¿Cómo se formula una estrategia para el Desarrollo del Talento en un programa de Plan de Vida y Carrera para el personal de una empresa?
Obtener 5 ejemplos
INVESTIGACIÓN N°3
* Concepto de:Cambio organizacional.
* Metodologías utilizadas: Prosci, Change Management
Obtener 5 ejemplos
* Concepto de capacitación
*Tipos de capacitación: Interna y Externa
*¿Cómo se hace la evaluación de la capacitación?
* Cómo se realiza un Programa de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación?
*¿Cómo se puede evitar el surgimiento de un conflicto organizacional y que tipo de estrategias deben de considerarse?
Obtener 5 ejemplos
INVESTIGACIÓN N°4
* Concepto de Desarrollo Organizacional
* Orígenes del Desarrollo Organizacional
* Línea del tiempo de Desarrollo Organizacional
Obtener 5 ejemplos
Basado en las 4 investigaciones, por cada una, integrar cada tema a su proyecto, presentando una propuesta para revisión.
Dudas, estaré asesorándolos durante clase.
Saludos,
Prof. Jesús Espejel Hernández